
- Hoe weet je of je mensen met passie in dienst hebt of aanneemt?
Mensen die de juiste drive, de wil hebben om voor jou - en vooral voor de missie oftewel de Purpose van jouw organisatie - te werken?
- Voor zover je gebruik maakt van AI of andere innovatieve, technologische toepassingen om je te helpen in je selectieproces: ben je je bewust van eventuele ingebouwde bias in die systemen en zorg je ervoor dat je je ertegen wapent? En ben je in staat om de talenten en kwaliteiten van medewerkers te herkennen en te vergroten?
- Bied je je medewerkers een (veilige) omgeving, waarin ze de ruimte ervaren om zich te ontwikkelen? En is het jouw medewerkers duidelijk hoe ze het beste hun aandeel in de keten van je bedrijfsprocessen kunnen nemen?"