SparQle – Een frisse blik op Brand Identity

Online Brand Identity Services met focus op authenticiteit, diversiteit en verbinding

Door: SparQle Anchor

Een groep van vijf ervaren professionals lanceert SparQle – een Online Brand Identity advies- en trainingsbureau.
Hoe behoud je in 2020 de binding met je mensen en potentiële klanten of nieuwe medewerkers? SparQle helpt organisaties om onderscheidend te zijn en te verbinden, vanuit authenticiteit en diversiteit. To help you Shine, Connect, and Grow.
Na de zomer van 2020 gaat werkend Nederland weer voorzichtig over tot de orde van de dag – maar dan op afstand. Daarnaast zijn we wereldwijd wakker geschud als het gaat om het belang van inclusie en diversiteit – ook op de werkvloer. Dat brengt uitdagingen met zich mee.
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers de binding met elkaar en met het bedrijf behouden? En hoe vertaal je dat naar verbinding met externe stakeholders zoals nieuwe klanten of collega’s?
Brand Identity en Purpose belangrijker dan ooit Die verbinding valt of staat met het heel helder hebben van je identiteit en missie als organisatie. In 2020 is het aanscherpen en succesvol managen van je Brand Identity dus belangrijker dan ooit.
Een groep van vijf ervaren professionals lanceert daarom SparQle – een Online Brand Identity advies- en trainingsbureau. Om kennis van Online Marketing en Identity Branding toegankelijk te maken voor een breder publiek. Op een voelbaar, menselijk niveau.

Anthony van Lobbrecht, SparQle: “Wij geloven dat jij als mens of als organisatie anderen kunt inspireren om het beste uit zichzelf te halen, door jouw eigen, authentieke identiteit te laten zien.”

SparQle draagt meetbaar bij aan de opbouw van lange termijn merkwaarde, en combineert dit met gegarandeerde online conversie op de korte en middellange termijn.

SparQle: Shine, Connect, and Grow

SparQle helpt mensen en organisaties om vanuit de rijkdom van diversiteit hun unieke, authentieke zelf te vinden - en die te laten sprankelen. Om vandaaruit hun verhaal te vertellen en online te verbinden. To help you shine, connect, and grow.

To help you shine, connect, and grow.

Wie is SparQle?
De unieke visie van SparQle wordt gevormd door Nella Winklaar, Anthony van Lobbrecht, Lennart Martina, Manuel Knoester en Erwin Lima. Samen beschikken zij over meer dan 50 jaar ervaring met Online Marketing, Brand Identity, Content en Multimedia Design & Strategie, HR en Recruitment.

Nella Winklaar, SparQle: “Het zijn vijf ervaren professionals die bij elkaar zijn gekomen precies op het juiste moment, om organisaties te helpen om hun unieke identiteit naar boven te halen.”

Benieuwd wat deze unieke mix van skills voor jouw bedrijf kan betekenen? Neem contact op.
Meer weten over het opbouwen van een sterk merk?
Hoe wij kunnen helpen?
Meer weten over hoe SparQle Brand Management aanpakt en hoe wij jou kunnen helpen?

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

Find Your SparQle

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Related Posts:

Talent in een vruchtbare bodem: Hoe kan het wel?

In deze serie van artikelen onderzoeken we de huidige problemen met betrekking tot diversiteit, inclusie en talentontwikkeling in de arbeidsmarkt. We bespreken welke risico’s er op dit moment nog meer bestaan voor een echt inclusieve toekomstige arbeidsmarkt, en bieden aanbevelingen voor met name werkgevers maar óók werkzoekenden om bij te dragen aan een echt inclusieve arbeidsmarkt met ruimte voor ontplooiing door eenieder, en waardering voor eenieder.

Read More »

Talent in een vruchtbare bodem: AI en ingebouwde vooroordelen

In deze serie van artikelen onderzoeken we de huidige problemen met betrekking tot diversiteit, inclusie en talentontwikkeling in de arbeidsmarkt. We bespreken welke risico’s er op dit moment nog meer bestaan voor een echt inclusieve toekomstige arbeidsmarkt, en bieden aanbevelingen voor met name werkgevers maar óók werkzoekenden om bij te dragen aan een echt inclusieve arbeidsmarkt met ruimte voor ontplooiing door eenieder, en waardering voor eenieder.

Read More »

Talent in een vruchtbare bodem: Belemmeringen voor Talentontwikkeling

In deze serie van artikelen onderzoeken we de huidige problemen met betrekking tot diversiteit, inclusie en talentontwikkeling in de arbeidsmarkt. We bespreken welke risico’s er op dit moment nog meer bestaan voor een echt inclusieve toekomstige arbeidsmarkt, en bieden aanbevelingen voor met name werkgevers maar óók werkzoekenden om bij te dragen aan een echt inclusieve arbeidsmarkt met ruimte voor ontplooiing door eenieder, en waardering voor eenieder.

Read More »

Talent in een vruchtbare bodem: Diverse en Inclusieve Employer Brands

In deze serie van artikelen onderzoeken we de huidige problemen met betrekking tot diversiteit, inclusie en talentontwikkeling op de arbeidsmarkt. We bespreken welke risico’s er op dit moment nog meer bestaan voor een echt inclusieve toekomstige arbeidsmarkt, en bieden aanbevelingen voor met name werkgevers maar óók werkzoekenden om bij te dragen aan een echt inclusieve arbeidsmarkt met ruimte voor ontplooiing door eenieder, en waardering voor eenieder.

Read More »

Talent in een vruchtbare bodem: De Groei- en Bloei-economie

In deze serie van artikelen onderzoeken we de huidige problemen met betrekking tot diversiteit, inclusie en talentontwikkeling in de arbeidsmarkt. We bespreken welke risico’s er op dit moment nog meer bestaan voor een echt inclusieve toekomstige arbeidsmarkt, en bieden aanbevelingen voor met name werkgevers maar óók werkzoekenden om bij te dragen aan een echt inclusieve arbeidsmarkt met ruimte voor ontplooiing door eenieder, en waardering voor eenieder.

Read More »
Translate »