We’re very proud to announce the addition of two of our latest SparQle Connects: DeAnnah Stinson Reese and Keyonna A. Monroe. We’re especially happy because both of these two professional powerhouses will be helping us flesh out our Leadership Coaching as well as our Diversity, Equity, and Inclusion programs with their extensive and impressive backgrounds in these fields.

Dit is het laatste van een reeks artikelen waarin we trends bespreken die van invloed zijn op de bedrijfswereld, gezien vanuit de lens van branding en marketing, en waarin we deskresearch specifiek voor 2021 interpreteren. In dit artikel vragen we ons af: waarom zou je je merk juist nu opnieuw definiëren?

Dit is de zevende van een serie artikelen waarin we trends bespreken die van invloed zijn op de zakenwereld, gezien vanuit de lens van branding en marketing, en waarin we deskresearch specifiek voor 2021 interpreteren. In dit artikel bespreken we de designtrends en elementen die kunnen helpen je creëert doelgerichte merken in 2021.

Dit is het zesde van een serie artikelen waarin we trends bespreken die van invloed zijn op de bedrijfswereld, gezien vanuit de lens van branding en marketing, en waarin we deskresearch specifiek voor 2021 interpreteren. In dit artikel bespreken we het gebruik van marketing- en branding-technologie voor het creëren en bouwen van Purpose-driven merken in 2021.

Dit is het vijfde van een serie artikelen waarin we drie macrotrends bespreken die van invloed zijn op de bedrijfswereld, gezien vanuit de lens van branding en marketing, waarbij we deskresearch specifiek voor 2021 interpreteren. In dit artikel bespreken we de noodzaak van Purpose Alignment middels Employee Advocacy, voor merken en marketing in 2021. En hoe je een Employee Advocacy programma succesvol opzet.

Gaat de digitale transformatie invloed hebben op de wijze waarop leiderschap wordt ingevuld?

Dit is het vierde van een reeks artikelen waarin we drie macrotrends bespreken die van invloed zijn op de bedrijfswereld, gezien vanuit de lens van branding en marketing, en waarbij we deskresearch specifiek interpreteren voor marketing & branding in 2020. We bieden advies aangepast voor een post-2020-punt uitzicht. In dit artikel hebben we het over de noodzaak voor het bouwen van een Purpose-driven Brand voor succes in 2021 en daar voorbij.

Een aantal fundamentele veranderingen hebben de werking van social media sterk veranderd. Hoe blijf je je merk effectief laten sprankelen in 2021? Naast de strategische en tactische tips in de vorige twee artikelen, delen we in dit laatste deel van ons social media drieluik een aantal praktische tips.

Dit is het derde van een reeks artikelen waarin we drie macrotrends bespreken die van invloed zijn op de bedrijfswereld, gezien vanuit de lens van branding en marketing. We interpreteren deskresearch specifiek voor marketing & branding in 2021, en bieden advies – aangepast voor de wereld na 2020.

Tijdens de laatste persconferenties van onze regeringsleiders is het duidelijk geworden dat thuiswerken voorlopig toch echt de norm is. Eerst mocht het grootste gedeelte van de Nederlanders die op kantoor werken niet thuiswerken. Nu mogen en moeten we zelfs thuiswerken. Maar wat betekent dat voor onze mentale gesteldheid en ons HR-beleid?

Dit is het tweede van een reeks artikelen waarin we drie macrotrends bespreken die van invloed zijn op de bedrijfswereld, gezien vanuit de lens van branding en marketing, waarbij we deskresearch specifiek interpreteren voor marketing & branding in 2020, en advies bieden aangepast voor een post-2020 uitzicht.

Een aantal fundamentele veranderingen die de afgelopen jaren hebben plaatsgevonden, waarvan covid-19 en de daaropvolgende lockdowns de laatste waren, hebben de werking van social media sterk veranderd. Hoe blijf je je merk effectief laten sprankelen in 2021?

Meerdere belangrijke trends die al lang in opkomst waren, worden nu vermengd met de effecten van de Covid-19-crisis en de opkomende raciale/politieke spanningen in de VS en elders.

Er zijn een aantal fundamentele veranderingen die de afgelopen jaren hebben plaatsgevonden, waarvan covid-19 en de daaropvolgende lockdowns de laatste waren, die de werking van social media – vooral voor corporate accounts – enorm hebben veranderd. Hoe blijf je je merk effectief laten sprankelen in 2021?

Deze oproep horen we vanaf maart regelmatig voorbijkomen. Voor velen is het niet mogelijk maar voor veel mensen die op kantoor werken is het dagelijkse kost.

Waarom is diversiteit op de werkvloer momenteel zo’n hot item? Wat heeft diversiteit met Brand Identity te maken? En waarom is het als gegeven zo belangrijk voor SparQle dat wij het hebben opgenomen in onze mission statement?